PurpleCheck registra la jornada de tus empleados de forma electrónica y deja evidencia que aguanta una revisión de la autoridad — y de paso te ahorra el dolor de cuadrar asistencia y pre-nómina cada semana.
Para empresas de 5 a 200 empleados. Demos personalizadas, sin compromiso.
La Ley Federal del Trabajo ahora obliga a llevar un registro electrónico de la jornada, con hora de entrada y salida de cada trabajador, conservable y exhibible ante la autoridad. Si no puedes demostrarlo, la falta de prueba se resuelve en contra del patrón.
Cada sucursal con su propia tablet y sus horarios, todo bajo una misma cuenta. RH ve el panorama completo sin saltar entre sistemas.
El registro es inmutable y se sella al cierre del periodo con un sello verificable. Demuestras quién marcó, cuándo, y que nadie lo alteró.
Retardos, faltas y horas salen calculados del registro real, con tus propias reglas: tolerancia, días laborables y periodicidad configurables.
Una tablet en la entrada reconoce el rostro de cada empleado y registra su marcaje en segundos. Sin tarjetas que se prestan, sin códigos que se pasan, sin firmas de favor.
// Adiós al checador de tarjeta y al "márcame tú".
Llega, mira la tablet, queda registrada su entrada o salida en segundos.
PurpleCheck interpreta los marcajes con las reglas de tu empresa y arma el registro del día.
Al cierre del periodo se sella la evidencia y la pre-nómina queda lista para revisar.
Eliges el paquete según cuántos empleados tienes. En la demo te damos el precio exacto para tu caso.
Para negocios pequeños que necesitan ponerse en regla sin complicarse.
Para empresas en crecimiento con varias áreas o sucursales.
Para operaciones grandes que necesitan control fino y reportes.
Una demo personalizada, sin compromiso. Te explicamos qué exige la reforma para tu empresa y cómo PurpleCheck lo resuelve.